1 - 19 19
| . | 1 | . | | .
Алексей Дудин отзыв о книге "Делегирование полномочий: инструкции и алгоритмы" Прочитав книгу Инны Иголкиной и Андрея Плигина «Делегирование полномочий: инструкции и алгоритмы» вы найдете для себя ответы на все ваши вопросы, узнаете, в чем разница между делегированием полномочий и выдачей поручений, и в итоге сформируете целостное представление о том, как осуществлять делегирование грамотно и эффективно. |
Отзыв Анжелики Перовой на книгу "Делегирование полномочий: инструкции и алгоритмы" По опыту своей работы могу сказать, что делегирование – это то, чему стоит учиться, редко кто обладает им от рождения. В большинстве своем руководители различного звена забывают, что они не должны делать то, с чем могут справиться их подчиненные. |
Корпоративные отзывы |
Отзывы с тренинга «Управление временем» 24-25 февраля 2007 г., Киев Была у меня мечта – побывать, точнее, принять участие в Вашем тренинге, и вот, пожалуйста, Вы приехали в Киев, а я, соответственно, стала участницей. |
Обратная связь участников тренинга «Вечерний тайм-менеджмент в упражнениях», ноябрь 2006 г. Очень интересный тренинг. Удалось выделить основные проблемы, как-то их систематизировать, связать с потерей времени. |
Обратная связь от участников тренинга по Управлению Временем в Челябинске 21-22 октября 2006 г. Получил от семинара больше, чем рассчитывал. Узнал много полезных вещей, необходимых для дальнейшей работы. Основные выводы: |
Отзыв Алексея Дубинского на книгу " "Руководство начинающего счастливчика, или Вакцина против лени" Для борьбы с ленью есть шесть основных способов. И целая глава книги написана по каждому. Много упражнений. Собраны хорошие, проверенные решения других известных авторов. Спасибо, Инна Иголкина, за интересную книгу! Алексей Дубинский, бизнес-тренер |
Отзывы с тренинга "Управление временем" 15-16 апреля 2006 г. Тренинг показал, что очень важно ставить цели не только краткосрочные, но и долгосрочные, очень важно уметь планировать, как достичь поставленных целей. |
Отзывы с тренинга «Тайм-менеджмент» в компании ARK Business Group 22 марта 2006 г. Почерпнула много нового: совмещение графиков производительности и прерывания работ. Принцип Парето, Модель ситуационного руководства. Очень интересные примеры и иллюстрации. |
Эффективный помощник руководителя: управление временем, 2005-2006 г. Грамотно организованный, емкий семинар-тренинг. Доступное, четкое, эмоциональное изложение информации. Масса полезных, применимых в последующей деятельности сведений, которые помогут более эффективно и рационально распределять рабочее время. |
Эффективный помощник руководителя: слагаемые успеха 2005 г. Спасибо! Очень понравилась теплая дружественная обстановка, доброжелательность. Интересные темы: тайм-менеджмент, стрессоустойчивость. Желание выйти на работу, пересмотреть принципы работы и поделиться знаниями для облегчения труда других и достижения эффективной работы в подразделении. |
Отзывы о семинаре "Управление временем", проверенные временем Могу сказать, что в перечне полученных эффектов можно выделить следующие элементы: |
Обратная связь от участников 10-11 декабря 2005 г. Мне понравился метод проведения тренинга. После двух дней абсолютно нет усталости. Информации много, но она вся «легла» (осталось «разобрать по полкам»). Понравилась большая таблица (майнд-мэп), (ее понять можно только на тренинге). |
Отзывы о выездном тренинге по английскому языку 2005 г. Ускоренный курс обучения английскому языку мне понравился. Цель, с которой я приехал из Казахстана, мной достигнута. Суть методики применения технологий НЛП при изучении английского языка я окончательно уловил уже на седьмой день, и из разрозненной мозаики у меня сложилась ясная и четкая картина. |
Отзывы с тренинга по Управлению Временем 17-18 сентября 2005 г. Отличный тренинг. Много открытий и озарений. Материал отлично структурирован. Многие мои идеи, которые раньше были догадками, оформились в реальные проекты. Огромное тебе спасибо, Инна, за этот тренинг! |
Отзывы с тренинга Синтона июль 2005 Мне всегда не хватало добавить к способности мечтать умения планировать. Я считала, что мне просто не дано. Предложенная вами пошаговая схема достижения мечты показалась мне тем золотым ключиком, который открыл для меня дверь в мир, где мечты сбываются, и все зависит от меня самой. |
Обратная связь участников тренинга (ноябрь 2004 года, январь 2005 года) Очень понравился разносторонний обзор темы, хорошая структурированность информации. Ресурснейшая атмосфера: заряжает, заражает, вдохновляет! Очень доброжелательное и искреннее отношение тренера. |
Отзывы участников о моих тренингах, 2003 -2004 г. Замечательный тренер. Очень много динамических упражнений и заданий, которые держат каждого участника в положительном тонусе на протяжении всего тренинга. Очень много приемов (методик). |
Отчет о работе Английского клуба в 2004г. Сами участники английского клуба постоянно играли во что-нибудь. То анекдоты разыгрывали, то жестами показывали английские глаголы, то играли в веселые и разнообразные игры, которые помогали незаметно изучать язык. Было интересно и весело наблюдать, как люди объясняют значение одного английского слова через другие слова. |