Обратная связь от участников тренинга по Управлению Временем в Челябинске 21-22 октября 2006 г.

 

Понравилось общение с умными и интересными людьми, огромный объем информации в сжатые сроки, форма ее подачи. Буду использовать методы Альпы, 5С, матрицу Эйзенхауэра, метод Франклина, правило 6 задач.

Тоскин Евгений Игоревич, Зам. директора ООО «Роден».

 

Понравилась энергетика семинара, примеры, видеоматериалы, заключительный сюжет и метафора об игре в гольф. Великолепное многоточие. Многое уже использую, добавлю техник, все в меру. Хочется использовать все.

Бояркин Андрей.

 

Понравился сам процесс тренинга. Из элементов ранее известных методик сформировалась новая картина управления временем, хочется начать применять ее немедленно.

Козлов К.Ю.

 

Интересны методики планирования, общение, креативность, расстановка приоритетов, хронометраж, практические советы.

Лена, руководитель маленькой фирмы.

 

Понравилась организация, атмосфера, профессионализм Инны, то, что после семинара возникает желание применять полученные знания. Буду использовать изложенные методики, планирование.

Адвокат.

 

Очень понравилась непринужденная, теплая обстановка, легкое общение. Буду использовать модель ТОТЕ и доводить свои дела до логического завершения.

Голованова Катя.

 

Многое будет долго помниться. Буду применять все, что поможет достичь поставленных целей.

Консультант по системам безопасности.

 

Понравилось определение критериев ценностей, важности целей, общение с увлеченными людьми. Тренинг поможет в борьбе с «ворами времени». Появилась надежда на успех, как бы высокопарно это ни говорилось. Использую несколько систем планирования, буду использовать различные приемы того, как можно сказать «нет», поделюсь информацией с коллегами.

Игорь Феоктистов, педагог, ВЗФЭИ

 

Понравилась возможность оказаться в будущем и позволить себе иметь то, что я хочу. Буду чаще исследовать будущее, которое я хочу создавать.

Воложенин Игорь.

 

Получил от семинара больше, чем рассчитывал. Узнал много полезных вещей, необходимых для дальнейшей работы. Основные выводы:

  1. Необходимо объединять интересы в таких областях, как семья, здоровье, отдых, друзья.
  2. Необходимо делегировать многие задачи подчиненным.
  3. Структурирование появляющихся задач.
  4. Появились цели на ближайшие 10-20 лет.

Начальник отдела технического и гарантийного обеспечения ООО «Роден» (Системы безопасности)

 

Понравилась практичность тренинга – то, что все сразу можно было опробовать. Новые люди, новые знакомства, новые взгляды на стандартные ситуации. Буду использовать планирование, умение отказывать, делегирование, поиск собственной цели, саморазвитие, балансирование возможностей и желаний.

Рахматуллин Радик, инженер-системотехник.